2024年农民工工资新政策有哪些

2024年农民工工资新政策包括保障工资支付、加强劳动权益保护等。新政策旨在确保农民工按时足额获得工资,维护其合法权益。若工资拖欠严重或权益受损,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫...

可以依法起诉未成年人退款吗?怎样起诉?

未成年充值退款流程如下:可以直接拨打充值方客服电话,进行诉求退款,协商不成可以直接起诉。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者...

报工伤,工伤有赔偿吗?

是的,工伤有赔偿。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和地点因工作原因受伤的都可认定为工伤,应获得相应赔偿。未及时申报工伤可能导致赔偿受阻,因此遭遇工伤应尽快申报。 ✫✫...

风力发电临时占地给多少钱

风力发电临时占地的补偿费用会根据土地的不同类型有所不同,具体标准可参照当地政策。依据《中华人民共和国土地管理法》,如果土地被征收,需按照土地原用途给予补偿,包括土地补偿...

多次侵占别人土地不给算侵占罪吗?

多次侵占他人土地可能构成侵占罪,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条,非法占为己有且拒不交还的行为可能受到刑事处罚。若情节严重且未及时处理,可能面临更重的刑罚。 ✫✫✫...

成年人打未成年,将鼻子打出血

成年人打未成年人,将鼻子打出血,是否构成犯罪,需要根据具体情况来判断。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定,已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者...

两个申请人申请同一个行政许可

当两个申请人同时申请同一个行政许可时,行政机关首先会审核双方提交的申请材料是否齐全、是否符合法定形式。接着,行政机关会依据《中华人民共和国行政许可法》的相关规定,进行实...

什么叫盗切罪怎么判刑?

构成盗窃罪的判刑规则: 1、构成盗窃罪的犯罪分子,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、盗窃数额达到巨大标准或存在其他严重情节的,判处三年以上十年以下有徒刑; 3、...

夫妻意外导致的身体伤害是否可归类为家庭暴力?

夫妻意外导致的身体伤害通常不被归类为家庭暴力。家庭暴力是指故意实施的身体或精神侵害行为,而意外伤害并非故意。根据《反家庭暴力法》第二条,家庭暴力是家庭成员间的故意侵害行...

我想了解一下,故意伤害罪轻微伤判几年

法律分析:故意伤害罪判多少年取决于故意伤害造成被害人的伤害程度,不同的情形判处的刑罚不同。 1、故意伤害他人身体,致人轻伤的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、故...

琼中县委托律师咨询需要多少钱

琼中县委托律师咨询费用因案件类型和律师资历而异,一般在几百元至几千元不等。具体费用需根据案件复杂程度和律师经验等因素确定。若咨询涉及大量法律文件或复杂法律问题,费用可能...

酒驾被抓一起喝酒的有责任吗

您好,建议以交警处罚为准 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾肇事一起喝酒的人是否有责任要视具体情况而论,一般有两种不同...

我的车买了有十年了。前几天汽车漏水烧了。然后我让修车店直接报废了

您的车因漏水导致损坏并已经报废,接下来,您首先需要前往4S店进行定损,并要求他们出具报废证明。此过程中,您可以考虑表达换车仍在该店购买的意愿,以便获取更好的服务。一旦保险公...

劳动合同和三方协议什么区别,有没有相关的法律规定

三方协议和劳动合同具有以下区别: 1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护;...

欠债6千块钱不还如何处理

欠债6千不还,可起诉处理。依据《民法典》规定,需在三年内起诉,否则可能丧失胜诉权。提交相关证据材料,如借款协议、转账记录等,以证明借款事实和诉求金额。不及时处理可能导致债...

健康码是不是属于个人信息?

健康码属于个人信息范畴。它包含了个人身份、健康状况等敏感信息,受法律保护。若健康码信息被非法获取或滥用,可能涉及侵犯隐私。如发生此类情况,请立即报警并寻求法律帮助。 ✫✫...

个体工商户在商标侵权案件中如何妥善解决

个体工商户面对商标侵权,应首先尝试与侵权方协商解决。若协商无果,可依据《商标法》选择行政投诉、刑事报案或民事起诉等途径维护权益。及时处理能避免侵权行为的持续和扩大,否则...

今天收到一份字体提示函,说我们公司商标字体侵权?

商标字体侵权的认定涉及多个方面。首先,会考虑商标文字的字形、读音、含义是否近似,以及构图、着色、外观的整体和主要部分比对。其次,注册商标的显著性和知名度也是重要考量因素...

夫妻债务应当怎么认定

你好,需要结合实际情况分析确定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,需要根据实际情况来定...

员工在公司工作未满一年,我公司岗位因项目问题,此岗位撤掉了,我可以给他

在员工工作未满一年的情况下,若公司岗位撤销,直接劝退员工可能涉及违法解除劳动合同的风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,除非属于过失性辞退,否则用人单位应支...
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